Tu derecho a una nómina
Todos los empleados y trabajadores tienen derecho a recibir una nómina individual y detallada por escrito, cuando se les pague o antes.
Su nómina escrita no tiene que estar en papel: puede enviársela por correo electrónico o acceder a ella a través de un sitio web.
El derecho a una nómina se aplica tanto al personal ocasional como a los empleados. No se aplica a contratistas independientes o personas que trabajan por cuenta propia.
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Qué información debe contener tu recibo de sueldo
Recuerde revisar su nómina regularmente y que muestre el mismo código de impuestos que su último aviso de código de impuestos.
Su recibo de pago debe mostrar la siguiente información.
- Sueldo bruto. Su salario completo antes de que se haya descontado cualquier impuesto o Seguro Nacional.
- El monto total del salario neto después de las deducciones. Esto se llama su salario neto.
- Los montos de las deducciones que cambian de un día de pago a otro y para qué sirven las deducciones. Estas se conocen como deducciones variables. Incluyen impuestos y Seguros Nacionales.
- El monto total de las deducciones fijas. Estas son deducciones que no cambian de un día de pago a otro, por ejemplo, las cuotas sindicales. Un empleador no tiene que dar detalles de para qué son estas deducciones, si da una declaración por separado con estos detalles al menos una vez al año.
- La cantidad y el método de cualquier pago parcial. Por ejemplo, cifras separadas de un pago en efectivo y el saldo acreditado en una cuenta bancaria.
- Desde abril de 2019, su recibo de pago debe incluir la cantidad de horas trabajadas si su pago varía según la cantidad de tiempo trabajado.
Su empleador puede incluir información adicional en su recibo de pago que no tiene que proporcionar. Por ejemplo, su:
- código de impuestos
- número de seguro Nacional
- tasa de pago (anual o por hora)
- pagos extras, como horas extras, propinas o bonificaciones. Estos deben incluirse en su cifra de salario bruto.
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Entendiendo tu nómina
1. Su información personal
Se mostrará su nombre y, a veces, la dirección de su casa.
2. Tu número de nómina
Algunas empresas utilizan números de nómina para identificar a las personas en la nómina.
3. Fecha
Por lo general, se muestra la fecha en que su pago debe acreditarse en su cuenta bancaria.
4. Periodo impositivo
El número aquí representa el período impositivo para ese recibo de pago. Por ejemplo, si le pagan mensualmente, 01 = abril y 12 = marzo.
5. Tu código fiscal
Su código fiscal le será enviado por HM Revenue & Customs (HMRC).
El código le dice a su empleador cuánto pago libre de impuestos debe recibir antes de deducir impuestos del resto. Si el código es incorrecto, podría terminar pagando demasiado o muy poco impuesto. Por lo tanto, es importante verificar esto con su último aviso de código de impuestos.
Hay más información sobre los códigos de impuestos y por qué es importante verificarlos,más adelante en esta guía
6. Su número de Seguro Nacional
Debe tener un número de seguro nacional para trabajar en el Reino Unido.
Tienes el mismo número de NI durante toda tu vida, incluso si cambias de nombre.
Es tu número personal para todo el sistema de seguridad social. Se utiliza para asegurarse de que todas sus contribuciones se registren correctamente y ayuda a desarrollar su derecho a beneficios estatales, como una pensión.
7. Pagos, salarios, bonos y comisiones
Esto mostrará cuánto ha ganado en salarios antes de que se realicen las deducciones.
También podría mostrar cómo se calculó su pago. Por ejemplo, su tarifa por hora y la cantidad de horas trabajadas.
También podría mostrar cualquier pago adicional que haya ganado además de su salario básico, como bonos, comisiones o horas extra.
8. Gastos
Su empleador podría pagar cualquier gasto que se le adeude a través de la nómina.
Algunos empleadores enumerarán cada pago de gastos por separado en la nómina. Otros los combinan para mostrar un monto imponible o no imponible.
9. Deducciones – impuestos y Seguridad Social
Su nómina debe mostrar el monto de las deducciones variables, como impuestos y Seguro Nacional
Obtenga más información en nuestras guías:
Cómo funciona el Impuesto sobre la Renta y la Asignación Personal
¿Cómo funciona el Seguro Nacional y deberías pagarlo?
10. Pensiones
Si está pagando una pensión laboral que su empresa ha establecido o a la que ha dispuesto el acceso, se mostrará la cantidad que está aportando.
Si su empleador también está contribuyendo, también se puede mostrar esa cantidad.
Descubre más en nuestra guía¿Por qué ahorrar en una pensión?
11. Préstamo estudiantil
Si está haciendo pagos de un préstamo estudiantil, esto se mostrará en su recibo de pago.
Si es un empleado, generalmente comenzará a hacer pagos de préstamos estudiantiles a partir de abril siguiente a la fecha en que se gradúe o abandone su curso. HMRC le dirá a su empleador cómo calcular y deducir la cantidad correcta.
Una vez al año, HMRC informa a Student Loans Company lo que se ha reembolsado. Esto significa que es una buena idea mantener sus nóminas y P60 como un registro de los reembolsos en caso de que surja algún problema.
Algunos empleadores ponen totales acumulados de impuestos y deducciones en su boleta de pago. Estos son particularmente útiles para realizar un seguimiento de los reembolsos totales de sus préstamos estudiantiles.
12. Órdenes judiciales y pensión alimenticia
Un tribunal puede ordenar deducciones directamente de su salario. Por ejemplo, para multas impagas o para el pago de deudas que se entregarán a sus acreedores.
El Servicio de Manutención de Niños (CMS) también puede solicitar una Deducción de la Orden de Ingresos para la manutención de un niño.
Si estas órdenes se realizan para deducciones, el empleador puede, si así lo desea, cobrar una libra esterlina adicional como tarifa de administración.
Esta tarifa solo se puede cobrar si se ha hecho una deducción o deducción parcial.
Los empleadores a menudo renuncian a la tarifa. Pero si lo descuentan, debe mostrarse por separado en la nómina con una descripción.
Descubre más en nuestra guíaCómo organizar la manutención de los hijos
13. Pago por enfermedad
Lo que se muestra en su boleta de pago dependerá de cuánto tiempo haya estado enfermo y de la política de pago por enfermedad de su empresa.
Su empleador es responsable de pagarle el pago legal por enfermedad si está fuera del trabajo por enfermedad durante cuatro días seguidos o más, y cumple con ciertas condiciones.
La paga por enfermedad legal se trata como los sueldos o salarios que reemplaza. Por lo tanto, su empleador hará deducciones por cosas como impuestos, seguro nacional y préstamos estudiantiles.
De acuerdo con su contrato, también podría tener derecho a la prestación por enfermedad ocupacional.
Por lo general, esto se mostrará como una cifra separada: es probable que cualquier Pago por enfermedad legal se deduzca del pago por enfermedad ocupacional.
14. Pago por maternidad, paternidad y adopción
¿Eres una madre que no está en el trabajo porque acabas de tener un bebé y estás cobrando el Pago Legal por Maternidad? Entonces esto se mostrará en su recibo de pago.
También puede recibir pago por maternidad, que generalmente se mostrará por separado.
Si los padres eligen compartir el tiempo libre y tomar el permiso parental compartido, es posible que se les pague el pago parental compartido.
Si se adopta a un niño, se le pagará el pago legal de adopción al nuevo padre que permanezca en el hogar durante un período posterior a la adopción. Si una pareja adopta conjuntamente, la otra pareja puede ser elegible para el pago de paternidad legal adicional.
Nuevamente, debe cumplir con ciertas condiciones para poder calificar para estos pagos. Todos son tratados de la misma manera que las ganancias ordinarias para impuestos y Seguro Nacional.
15. Beneficios laborales
¿Obtiene un seguro de salud a través de su lugar de trabajo o tiene un automóvil de la empresa? Luego, estos se incluirán en su recibo de pago y pueden afectar su código fiscal.
También podría mostrar el reembolso de préstamos de abonos de temporada, préstamos del plan de ir en bicicleta al trabajo y donaciones caritativas (utilizando el plan de dar a medida que se gana).
Si se ha inscrito en uno de estos, debería aparecer en su recibo de pago
Descubre más en nuestra guíaAutomóviles, seguros y otros beneficios para empleados
16. Otras deducciones
Cualquier otra deducción, como las cuotas sindicales, debe mostrarse.
17. Resumen del año hasta la fecha
Su recibo de sueldo puede mostrar cuánto le han pagado hasta ahora en este año fiscal. Un año fiscal va del 6 al 5 de abril.
También puede mostrar los totales de cuánto ha pagado en impuestos, seguro nacional, préstamos estudiantiles y pensiones.
Para muchas personas, la cifra más importante en su nómina es el salario neto.
Entonces, ¿qué es el salario neto? Es la cantidad que obtienes cuando se han hecho todas las deducciones. Es una buena idea verificar esto con su extracto bancario para asegurarse de que coincida con lo que se pagó.
19. Mensajes importantes
Algunos empleadores usan un espacio en la nómina para mensajes importantes. Estos pueden brindarle información adicional sobre su salario u otra información que deseen compartir.
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¿Qué es un código fiscal?
La cantidad de impuestos que paga depende de:
- cuantos ingresos tienes
- cuánto impuesto ya ha pagado en el año
- su Asignación Personal.
Diferentes personas tienen diferentes códigos de impuestos, dependiendo de sus circunstancias.
Cada año, HMRC envía un Aviso de codificación. Esto le indica cuál es su código fiscal y cuánto impuesto ha pagado.
También puede encontrar su código fiscal en su nómina. Por lo general, se compone de algunos números y una letra.
HMRC tiene una serie devideos educativos para ayudarlo a comprender su código tributarioSe abre en una nueva ventanacómo afecta su pago y cómo actualizar sus datos si están desactualizados
¿Qué es un código fiscal?
¿Cómo se calcula mi código fiscal?
Su código fiscal es normalmente la cantidad que puede ganar sin pagar impuestos, dividida por 10, con una letra añadida.
Por ejemplo:
Código fiscal: 1257L
1257 se convierte en £12 570 ganados antes de impuestos.
Mi código fiscal comienza con BR
Esto significa que no está recibiendo su asignación personal básica libre de impuestos, por lo que todos sus ingresos están sujetos a impuestos a la tasa básica del 20%.
Esto puede suceder si su empleador no tiene toda la información y necesita calcular su código fiscal.
No siempre significa que está pagando la cantidad incorrecta de impuestos. Por ejemplo, es posible que tenga dos trabajos y HMRC haya asignado su asignación personal a uno de ellos.
Mi código fiscal no tiene número o comienza con D seguido de un número
Esto generalmente se debe a que tiene más de una fuente de ingresos.
Su asignación personal se agota en su principal fuente de ingresos y paga impuestos sobre todo lo que gana de su segunda fuente de ingresos.
Por ejemplo, podrías tener un trabajo principal durante el día y hacer turnos en un pub o trabajar en una fábrica por las noches.
Si gana más de £ 12,570 al año (para 2023-24) en su trabajo principal, su segundo trabajo estará sujeto a impuestos a la tasa básica. Esto también puede aplicarse a pensiones o dinero pagado por inversiones (dividendos).
Mi código fiscal comienza con K
Esto significa que tiene impuestos del pasado que aún debe pagar, o recibe dinero o beneficios que no pueden gravarse antes de recibirlos. Por ejemplo, una Pensión del Estado o un coche de empresa.
A partir de esto, su empleador puede calcular cuánto debe pagar por lo que debe.
La cantidad que paga nunca será más de la mitad de la cantidad que ganó o recibió durante el período de pago. Independientemente de si es mensual, semanal u otro período.
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¿Qué es un código fiscal de emergencia?
A veces, su código fiscal no es el adecuado para sus circunstancias y es posible que le den un código de emergencia.
Un código de impuestos de emergencia asume que solo tiene derecho a la asignación personal básica. Significará que pagará impuestos sobre todos sus ingresos por encima de la asignación personal básica (£ 12,570 para 2023-24).
No tendrá en cuenta las concesiones, reducciones y desgravaciones a las que pueda tener derecho.
Esto podría significar que paga más impuestos de los que debería en un corto período de tiempo.
Para 2023-24, los códigos de impuestos de emergencia son:
- 1257L W1
- 1257L M1
- 1257L X.
Es posible que te coloquen en un código de impuestos de emergencia si:
- has comenzado un nuevo trabajo
- ha comenzado a trabajar para un empleador después de trabajar por cuenta propia, o
- está recibiendo beneficios de la empresa o la Pensión del Estado.
Si su código fiscal es uno de estos, HMRC lo actualizará automáticamente. Pero podría significar que durante uno o dos meses su salario no será el mismo, así que tenga cuidado con su presupuesto.
¿Cómo verifico mi código fiscal?
Para asegurarse de que está en el código de impuestos correcto, verifique que su código coincida con la Asignación personal que debería recibir
¿Qué hago si creo que mi código fiscal es incorrecto?
Si cree que su código de impuestos es incorrecto o si tiene alguna duda, comuníquese con HMRC.
Es importante que les proporciones toda la información que te pidan para que no termines con el código fiscal equivocado y pagues demasiado o muy poco impuesto.
Datos de contacto paraHMRC están en GOV.UKSe abre en una nueva ventana
Si cree que ha pagado demasiados impuestos
Vale la pena verificar cuánto impuesto ha pagado sobre su salario.
Si cree que ha pagado impuestos en exceso,puede verificar si se le debe un reembolso en GOV.UKSe abre en una nueva ventana
O usarVerificador de impuestos en línea de HMRC en GOV.UKSe abre en una nueva ventana
Según sus circunstancias, es posible que pueda solicitar un reembolso mediante un formulario o que deba comunicarse con HMRC.
Datos de contacto paraHMRC están en GOV.UKSe abre en una nueva ventana
Si cree que no ha pagado suficientes impuestos
Si cree que pagó impuestos de forma insuficiente, es posible que deba completar una declaración de impuestos.
Si este es el caso, se aplican los plazos normales de autoevaluación.
Para pagar una cantidad de hasta £3,000 a través de un ajuste a su código fiscal para el año siguiente, debe presentar una declaración antes del 31 de diciembre siguiente al final del año fiscal.
De lo contrario, el impuesto pendiente del último ejercicio fiscal debe pagarse antes del 31 de enero siguiente al final del ejercicio fiscal en el que se generaron los ingresos.
Si cree que no ha pagado suficientes impuestos, comuníquese con HMRC.
Es posible que se le pida que complete una declaración de impuestos. Tenga en cuenta que si no hace esto, por lo general tendrá que pagar multas e intereses cuando el pago insuficiente salga a la luz.
Para solucionar un pago insuficiente de impuestos,Los datos de contacto de HMRC están en GOV.UKSe abre en una nueva ventana
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¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?
El salario bruto es el ingreso que obtiene antes de que se hayan deducido los impuestos y las deducciones. Su salario bruto anual es lo que a menudo se conoce como su salario anual.
El salario neto es lo que queda después de deducir las deducciones como el impuesto sobre la renta y el seguro nacional. Es lo que a menudo se conoce como su salario neto.
Puede ver cuál fue su salario bruto y cuánto se ha descontado (si se ha descontado algo) en su nómina.
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Mantener su recibo de sueldo
Es importante guardar sus recibos de pago en un lugar seguro. Estas son nuestras tres razones principales por las que:
- Seguridad. Los recibos de pago contienen mucha información personal sobre usted y sus ganancias, incluido su número de Seguro Nacional. Manténgalos a salvo para ayudar a evitar que se utilicen para el fraude de identidad.
- Mantenimiento de registros. Es una buena idea mantener un registro de todas sus ganancias y pagos de impuestos en caso de que haya un problema y necesite verificar detalles antiguos.
- Evidencia de ganancias. Para algunos productos financieros, como los préstamos, es posible que se le solicite que demuestre sus ingresos mostrando sus últimos tres recibos de sueldo.
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Diferentes tasas de pago
¿Varía su salario, dependiendo de cuánto tiempo o cuándo trabaja? Luego, su empleador deberá incluir detalles de las horas que trabajó y cuánto ganó en su recibo de pago.
Si gana diferentes cantidades para diferentes tipos de trabajo, deberá incluir cifras separadas para ambos en su nómina.
Este cambio en la legislación está dirigido a los empleados que trabajan en horarios variables y cuyo salario cambia en consecuencia. Esto aclarará si le pagan al menos el salario mínimo nacional.
Los trabajadores con contrato de cero horas se beneficiarán particularmente de esta nueva legislación.
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problemas de nómina
Si no entiende partes de su nómina o cree que puede haber un error, hable con alguien en la sección de nómina de su empresa.
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FAQs
¿Que se entiende por recibo de sueldo? ›
El recibo de sueldo es un comprobante de pago: acredita la entrega de un importe de dinero en carácter de salario. En condiciones formales, es el documento que recibe todo empleado en relación de dependencia de parte de su empleador.
¿Como debe ser un recibo de sueldo? ›El encabezado del recibo debe contener datos sobre el empleador (razón social, domicilio y CUIT), el trabajador (nombre, calificación profesional, CUIL), la relación laboral (fecha de ingreso, categoría) y el período de pago (lugar, fecha, período liquidado, cuenta bancaria).
¿Cómo hacer un recibo de pago de un trabajador? ›- Datos de la empresa, Nombre o razón social, domicilio fiscal y Registro Federal de Contribuyente (RFC).
- Fecha.
- Datos del empleado, nombre, puesto, departamento, Registro Federal de Contribuyente (RFC), Clave Única de Registro de Población (CURP).
- Tipo de nómina.
- Ingresar a Mi ANSES.
- Completar el CUIL y la Clave de Seguridad Social.
- Ingresar a Jubilados y Pensionados.
- Ir a Consulta de recibos.
- Descargar el certificado con los haberes cobrados.
El recibo de sueldo, sirve para demostrar el cumplimiento de la obligación de abonar los salarios y otros créditos laborales que se encuentran a cargo del empleador.
¿Qué datos no pueden faltar en un recibo de sueldo? ›Los datos referentes al empleador que deben figurar por ley en el recibo de sueldo son nombre completo o razón social; domicilio de la empresa; y Clave Unica de Identificación Tributaria o CUIT.
¿Puede escribir su propio recibo? ›El recibo se puede emitir en papel o electrónicamente. Puede ser manuscrita o mecanografiada . Muchas cajas registradoras pequeñas contienen impresoras integradas para producir recibos.
¿Cómo se hace un recibo simple? ›- Lugar y fecha de expedición.
- Nombre de quien lo emite y de quien lo recibe.
- La cantidad de dinero, tanto en letra como en número.
- El concepto del servicio o de la adquisición.
- Firma.
- Acercarse al banco correspondiente con la tarjeta de débito. ...
- Ingresar una clave de cuatro números. ...
- La pantalla del cajero muestra una serie de opciones que hay que elegir. ...
- Presionar la pantalla o el botón que indique “Impresión de comprobantes”.
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Capacitador - 1 sueldos informados | $ 1.470.559/año |
| Sueldos para Auxiliar Administrativo - Administración De Riesgos - 1 sueldos informados | $ 1.269.707/año |
| Sueldos para Ayudante - 1 sueldos informados | $ 962.348/año |
¿Qué es el número de pago? ›
Un número de nómina es una secuencia única de números y letras que un empleador puede asignar a cada empleado individual que trabaja en una empresa . Particularmente útil para las grandes empresas, los datos personales importantes se pueden vincular a su número para mantener un seguimiento seguro y eficiente.
¿Qué es lo más importante de un recibo? ›En primer lugar, es importante que el recibo incluya con exactitud la fecha y el lugar en el cual se emite el documento. Luego de esto, debes recordar incluir el nombre completo de la entidad que recibe el abono del pago.
¿Los beneficios salen de su salario? ›Si está ganando un cheque de pago, descubrirá rápidamente que el salario que acordó no es lo que trae a casa. Los impuestos, beneficios y otras deducciones se descuentan de su cheque incluso antes de que lo vea .
¿Quién tiene que firmar el recibo? ›Características de los recibos
Concepto por el que se emite el recibo. Cantidad de dinero pagada, en letras y números. Firma del vendedor, dando fe de que ha recibido el pago.
Un recibo actúa como prueba de una transacción . Entrega recibos a los clientes después de que hayan pagado por un producto o servicio. Los recibos incluyen información sobre los bienes o servicios vendidos, como precio, cantidad, descuentos e impuestos.
¿Qué debe tener obligatoriamente un recibo de nómina? ›- Nombre o razón social y RFC del empleador.
- Domicilio fiscal del empleador.
- Nombre y RFC del empleado.
- Puesto del empleado.
- Clave Única de Registro de Población (CURP) del empleado.
- Tipo de contrato de trabajo.
- Antigüedad en la empresa.
- Número de seguridad social.
Se trata de un 3% de retención en el sueldo bruto del empleado. Por lo que en función del sueldo de cada persona la cantidad total supondrá más o menos dinero. Ten en cuenta que el empleador o empresa deberá aportar también a la obra social del colaborador, un monto que representa el 6% del sueldo.
¿Que se puede demostrar con el recibo? ›Los comprobantes de ingresos sirven para demostrar que tienes entradas regulares de dinero cada cierto periodo. También sirven para medir la capacidad económica que tienes para asumir ciertos compromisos, como la contratación de un crédito, por ejemplo.
¿Que se puede demostrar con un recibo? ›Este documento sirve para documentar la devolución y la cantidad de dinero devuelta. El recibo de pago debe indicar la fecha de la devolución, el importe inicial pagado y el importe devuelto.
¿Cuáles son los tipos de recibo? ›Tipos de recibos más comunes
El recibo de alquiler, el de caja y el de depósito figuran entre los justificantes más utilizados. Veamos en qué consiste cada tipo de comprobante. Recibo de caja de ingreso. Deja constancia de un adeudo, generalmente en caja, o sea, en efectivo.
¿Cuál es la mejor aplicación para hacer un recibo? ›
Las plantillas de recibos de MakeReceipt están diseñadas profesionalmente para que coincidan con los recibos comunes de hoy en todo el mundo. MakeReceipt ofrece muchos recibos GRATIS. Somos la aplicación de creación de recibos gratuita n.º 1 del mundo.
¿Puedes ver los recibos de pago de tu banco? ›Para obtener su comprobante de pago, es posible que deba enviar una solicitud a su banco. Es posible que pueda imprimir o ver su comprobante de pago en línea, según el banco . Además, si le pagan con cheque, puede pedirle a su empleador una copia impresa o una versión digital de su talón de pago.
¿Cómo puedo hacer recibos de pago falsos gratis? ›Todo lo que tiene que hacer es visitar 123paystubs.com e ingresar la información requerida, como la empresa y los detalles básicos del empleado y de las ganancias . Luego puede obtener una vista previa del talón de pago y continuar descargándolo de forma gratuita. Todos los cálculos son precisos y se calcularán automáticamente en función de la información que proporcione.
¿Qué pasa si no voy a cobrar la jubilación? ›Si no pudiste retirar el dinero de tu jubilación o pensión del banco, no te preocupes. A partir del día de cobro tus haberes van a quedar en tu cuenta de la Seguridad Social y vas a poder retirarlos cuando quieras, tanto de manera presencial como desde cualquier cajero automático utilizando tu tarjeta de débito.
¿Cuánto gana un supervisor de DWP? ›SALARIO ANUAL $52,680 a $77,047 El rango de salario para puestos en el Departamento de Agua y Energía es de $80,555 a $100,077 NOTAS: Para obtener información sobre la reciprocidad entre los departamentos de la Ciudad de Los Ángeles y LADWP, visite http://per.lacity.org/Reciprocity_CityDepts_and_DWP .pdf.El salario anual es al inicio del...
¿Cómo es la BAE? ›La BAE es un premio que cobran todos los trabajadores de la distribuidora. Está fijada en el artículo 78 del convenio colectivo número 165/75 y puede llegar a representar hasta 2,88 sueldos adicionales para el trabajador.
¿Qué es el BAE Sindicato de Luz y Fuerza? ›La BAE es un polémico extra que está contemplado en el convenio colectivo de Luz y Fuerza que regula la actividad entre Epec y los cuatro sindicatos que representan a los 3.048 empleados que trabajan en la empresa.
¿Cuáles son los cuatro métodos de pago? ›El pago se puede realizar en efectivo, cheque, transferencia bancaria, tarjeta de crédito o tarjeta de débito . Los métodos de pago más modernos aprovechan Internet y las plataformas digitales.
¿Cuál es la forma de pago? ›Las Formas de Pago se le conocen como los diferentes medios por medio de los cuales se puede realizar el pago de los productos adquiridos o servicios recibidos.
¿Qué se considera un recibo? ›Un recibo original es un acuse de recibo por escrito de que se ha pagado al vendedor por proporcionar bienes o servicios . Para ser considerado original, debe mostrar: El nombre y la dirección del proveedor que proporciona los bienes o servicios. La fecha en que se recibieron los servicios específicos o se compraron los artículos.
¿Cuántos tipos de recibos hay? ›
Sin embargo, los recibos se clasifican en dos tipos . Ellos son: Recibos de ingresos. Recibos de capital.
¿Son lo mismo recibos de pago y nóminas? ›Los talones de pago también se conocen como recibos de pago , talones de cheques de pago o avisos de pago. Tradicionalmente, el comprobante de pago era un documento en papel adjunto a un cheque físico o incluido en un sobre de salarios. Hoy en día, la mayoría de los empleadores prefieren usar talones de pago electrónicos. Estos pueden enviarse por correo electrónico a los empleados o ponerse a su disposición en línea.
¿Es lo mismo factura que recibo? ›La diferencia radica en cuándo se emiten y cómo se utilizan a efectos contables. Si bien se genera una factura para obtener el pago del cliente, se emite un recibo después de recibir el pago del cliente . Por lo general, se emite un recibo solo después de que el cliente paga en su totalidad.
¿Qué datos debe llevar un recibo? ›Los datos del emisor del documento. Nombrar la factura o el concepto que se haya efectuado el pago. El importe total que el comprador ha pagado y, en el caso que fuese necesario, la cantidad que queda por pagar. El medio de pago utilizado, así como la fecha en la que se recibió.
¿Cuáles son los datos que se deben incluir en un recibo? ›- Datos del emisor del recibo.
- Datos del receptor del recibo.
- Fecha en la que se recibió el cobro.
- Importe cobrado.
- Mención de la factura o el documento al que hace referencia el pago.
Un recibo o recibo de pago es un documento que certifica el pago por un servicio o producto. El recibo lo emite el acreedor o la persona que generó la factura y, por tanto, proporciona el servicio o producto y se dirige al receptor de dicho bien o servicio.
¿Cómo se usa un recibo? ›Un recibo es un documento físico utilizado para reflejar o dejar constancia de la realización de un pago pendiente. El pagador lo recibe como comprobante de pago y puede emplearlo también para futuras devoluciones.
¿Cuáles son los recibos más comunes? ›Tipos de recibos más comunes
El recibo de alquiler, el de caja y el de depósito figuran entre los justificantes más utilizados. Veamos en qué consiste cada tipo de comprobante. Recibo de caja de ingreso. Deja constancia de un adeudo, generalmente en caja, o sea, en efectivo.
Para verificar la autenticidad del Recibo de Sueldo, deberá contar con una copia impresa del mismo, ya que en ella figuran los datos requeridos por el sistema. Los usuarios registrados pueden descargar e imprimir una copia del recibo de sueldo ingresando a "Consulta de Legajo Electrónico e Impresión de Recibos".
¿Quién emite los recibos de nómina? ›En tanto, el empleador emite un CFDI de Nómina para los efectos fiscales correspondientes y es esta factura electrónica la que respalda el cumplimiento de la obligación ante Hacienda.
¿Cómo saber si me pagan por nómina? ›
- Ingresar al portal www.sat.gob.mx.
- En el buscador, escribir “Visor de comprobantes de nómina para el trabajador”.
- Abrir la pestaña “Declaraciones”.
Un recibo es un documento emitido por una empresa a su cliente después de que el cliente haya pagado por artículos o servicios. Actúa como comprobante de pago tanto para su empresa como para el cliente.